Почему именно так? Потому что, выиграв, например, в проводимую правительством США лотерею, получив так называемую “зеленую карту” (ежегодно их разыгрывается 50 тысяч — американской экономике нужна дешевая рабочая сила) и приехав в страну своей мечты, вы пополните не столько число ее жителей,
сколько число безработных. И конкурировать за job вам придется с людьми, которые прекрасно знают не только местные условия, но и язык. Шансов найти пристойную работу у вас, прямо скажем, будет немного, а поиски ее займут много месяцев. Иное дело, если вы ищете работу через Internet. Здесь у вас есть следую
щие преимущества:
• компания может не брать перед вами серьезных обяза
тельств и пригласить на работу временно;
• вам можно платить намного меньшую зарплату за тот же
труд;
• вас можно проверить в деле без особого риска;
• за вас можно не делать выплаты в бюджет.
Все это — примеры тех “слабостей”, которые можно превратить в ваши сильные стороны.
Кроме того, вы можете не согласиться на работу, которая вас не устраивает, поскольку пока что у вас есть и работа, и жилье. И наоборот, вы можете согласиться на работу в любом штате (префектуре,
земле, области), что может оказаться неприемлемым для “аборигена” или новопереселенца. Это —тоже ваши сильные стороны.

Наконец, нацелившись на какуюнибудь работу, вы можете “у себя дома” повысить профессиональный уровень, закончив соответствующие курсы и получив имеющий важное значение за рубежом сертификат; обучение на подобных курсах за рубежом обошлось бы вам в несколько раз дороже.
Если вы действительно умеете работать, компания, удостоверившаяся в этом, охотно примет вас на работу и после переезда или хотя бы выдаст рекомендательное письмо. Более того, она может посодействовать в иммиграции (если это позволяют законы страны, которую вы облюбовали).

Итак, вы решили искать работу за рубежом. Возможны несколько вариантов поиска работы — через знакомых, уже обустроившихся на новом месте, через кадровые агентства и т.д. Мы в данном разделе будем говорить только о поиске работы с помощью Internet. Здесь также возможны многие варианты — выход через Сеть непосредственно на зарубежную фирму, на отечественное или зарубежное кадровое
агентство, использование отечественных Internetресурсов, предлагающих помощь такого рода, обращение к зарубежным Web узлам трудоустройства.

Как найти эти ресурсы?

Как обычно, с помощью поисковых систем.